La provincia de Málaga, conocida por su atractivo turístico, enfrenta un desafío significativo en el ámbito laboral durante la temporada baja. En noviembre, se registró una pérdida de más de 7,000 afiliados a la Seguridad Social, lo que la convierte en la segunda provincia de España con mayor caída de cotizantes. Este fenómeno, que se repite cada año, pone de manifiesto la dependencia de la economía local del sector turístico y la estacionalidad del empleo.
La caída en el número de afiliados no se debe únicamente al cierre de hoteles, ya que muchos establecimientos han optado por mantener su actividad durante el invierno. En cambio, la reducción se atribuye principalmente a la transición de los trabajadores temporales a la reserva, un proceso que afecta a aquellos empleados que son contratados específicamente para la temporada alta. En total, la provincia perdió 7,111 afiliados en comparación con octubre, siendo la hostelería el sector más afectado, con una disminución de 8,376 trabajadores.
### Desempleo en Málaga: Un Aumento Moderado
A pesar de la notable caída en el empleo, Málaga fue la única provincia andaluza donde se incrementó el número de desempleados en noviembre, aunque de manera moderada. El aumento fue de 486 personas, elevando el total de desempleados a 110,837. Esta situación puede parecer contradictoria, ya que la destrucción de empleo fue considerable, pero el incremento del paro fue relativamente pequeño. Esto se debe a la peculiaridad de los trabajadores fijos discontinuos, quienes, al dejar de estar activos, no son contabilizados como parados.
Al comparar Málaga con otras provincias andaluzas, se observa que Sevilla, Jaén, Granada y Córdoba lograron reducir el paro en más de mil personas cada una. En particular, Sevilla destacó con una disminución de 2,240 desempleados, gracias a la actividad en el sector servicios, que fue el principal motor de esta reducción.
En Málaga, el aumento del desempleo se concentró exclusivamente en el sector servicios, que sumó 537 desempleados en noviembre. Por otro lado, otros sectores como la agricultura, la industria y la construcción experimentaron ligeras reducciones en el número de parados. Sin embargo, el colectivo sin empleo anterior vio un incremento de 136 personas, lo que refleja una tendencia preocupante en la creación de oportunidades laborales.
### Análisis Sectorial: Caídas y Aumentos en la Afiliación
La caída en la afiliación a la Seguridad Social en Málaga fue liderada por la hostelería, que, como se mencionó anteriormente, perdió más de 8,000 cotizantes. Otros sectores que también experimentaron descensos significativos incluyen las actividades administrativas, el transporte y almacenamiento, y las actividades artísticas y recreativas. En contraste, algunos sectores lograron aumentar su afiliación, destacando la educación, que ha liderado la creación de empleo en el último año, con un incremento de 1,000 cotizantes en noviembre. La construcción también mostró un crecimiento, sumando 867 nuevos afiliados.
La contratación en Málaga también sufrió un descenso en noviembre, con una caída del 12% en comparación con octubre. Sin embargo, se observó un aumento del 4.7% en comparación con el mismo mes del año anterior, lo que indica que, a pesar de la estacionalidad, el mercado laboral presenta signos de recuperación en términos interanuales. En total, se realizaron 47,712 contratos, de los cuales el 44.4% fueron indefinidos y el 54.5% temporales.
A pesar de los datos negativos en términos de empleo, es importante señalar que Málaga se encuentra en una mejor posición que hace un año. Los datos de noviembre indican una reducción de 9,233 parados y un aumento de 25,552 afiliados en términos interanuales, lo que sugiere que el empleo está en su nivel más alto para un mes de noviembre en la historia reciente.
### Reacciones de los Sindicatos y Empresarios
Las reacciones ante estos datos han sido variadas. La secretaria de Juventud, Formación y Empleo de UGT Málaga, Sandra Rueda, subrayó la dependencia excesiva de la provincia del sector turístico y la fragilidad del empleo estacional. Rueda enfatizó la necesidad urgente de avanzar hacia un modelo productivo más diversificado, que incluya empleo estable y políticas activas de empleo eficaces, especialmente dirigidas a jóvenes y personas migrantes.
Por su parte, María José Prados, secretaria de Empleo de CC OO Málaga, destacó la importancia de apostar por sectores innovadores para diversificar la economía y el empleo. También hizo hincapié en la necesidad de políticas que rompan con la estacionalidad laboral y en la formación de personas con dificultades para acceder al mercado laboral, como las mujeres mayores de 40 años.
Natalia Sánchez, vicepresidenta ejecutiva de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), reconoció la capacidad del tejido productivo de la provincia para generar empleo, con un incremento de 25,552 trabajadores en comparación con el año anterior. Sin embargo, también advirtió que la disminución interanual del desempleo ha sido menor debido al continuo aumento de la población activa, lo que representa un reto para el mercado laboral.
Sánchez subrayó que, aunque Málaga es una provincia dinámica que continúa creciendo en diversos sectores, es fundamental afianzar la iniciativa y el crecimiento empresarial. Para ello, es necesario implementar políticas que fomenten la contratación y proporcionen seguridad jurídica a las empresas, prestando especial atención a los colectivos con mayores dificultades para su inserción laboral, como los jóvenes y las personas mayores de 45 años.
En resumen, la situación laboral en Málaga durante la temporada baja revela una serie de desafíos que requieren atención y acción por parte de las autoridades y los actores económicos. La dependencia del turismo y la estacionalidad del empleo son cuestiones críticas que deben abordarse para garantizar un futuro laboral más estable y diversificado en la provincia.
