Leroy Merlin refuerza su presencia en la Costa del Sol con oportunidades laborales estratégicas en Málaga, Marbella y Mijas. Busca talento para dos perfiles clave: Asesor de Proyecto y Coordinador de Proyecto Cliente. Ambos roles impulsan su modelo de acompañamiento integral en reformas y acondicionamiento del hogar. La demanda responde a un crecimiento sostenido del sector de la construcción y la rehabilitación en Andalucía.
¿Qué funciones desempeñan el Asesor y el Coordinador de Proyecto en Leroy Merlin?
El Asesor de Proyecto es el primer punto de contacto técnico y humano del cliente. Diseña soluciones personalizadas, evalúa viabilidad técnica y ajusta propuestas al presupuesto real. Su labor combina conocimiento en materiales, normativa de edificación y habilidades de escucha activa.
El Coordinador de Proyecto Cliente gestiona la fase de ejecución. Supervisa plazos, comunica con instaladores y proveedores, resuelve incidencias y garantiza la entrega final conforme. Es el responsable de la experiencia de cliente end-to-end, un factor crítico en la fidelización.
¿Por qué estos puestos son estratégicos para el mercado actual?
El sector de la reforma doméstica en Andalucía creció un 12,4 % en 2025, según el INE. La Ley 8/2021 de Rehabilitación Edificatoria impulsa ayudas públicas para viviendas y fomenta la demanda de asesoramiento técnico especializado. Leroy Merlin se posiciona como puerta de acceso a estos recursos, lo que eleva el valor de ambos perfiles.
¿Qué requisitos técnicos y personales exige Leroy Merlin?
No se exige experiencia previa obligatoria, pero sí competencias clave. El candidato debe dominar herramientas básicas de gestión de proyectos y tener conocimientos en materiales de construcción, instalaciones y normativa de accesibilidad. Se valora formación en arquitectura técnica, diseño de interiores o administración de empresas.
¿Qué habilidades blandas son imprescindibles?
La empatía, la resolución de conflictos y la capacidad de síntesis son prioritarias. El cliente de reforma suele tener altas expectativas y baja tolerancia a errores. Un buen Asesor de Proyecto traduce necesidades emocionales en soluciones técnicas. Un buen Coordinador de Proyecto Cliente anticipa riesgos antes de que se conviertan en retrasos.
¿Cómo impactan estas contrataciones en la economía local?
Cada puesto genera efecto multiplicador: impulsa la demanda de instaladores locales, proveedores de materiales y servicios técnicos auxiliares. Según datos de la Cámara de Comercio de Málaga, una contratación directa en Leroy Merlin activa, en promedio, 2,3 empleos indirectos en la cadena de valor de la construcción.
¿Qué marco legal regula estas funciones?
Ambos perfiles operan bajo el Estatuto de los Trabajadores, pero también deben conocer la Ley 38/1999 de Ordenación de la Edificación y el Código Técnico de la Edificación (CTE). El Coordinador, en particular, debe identificar obligaciones de seguridad y documentación técnica exigibles en obras menores y mayores.
¿Qué beneficios ofrecen estos puestos más allá del salario?
Leroy Merlin aplica un modelo de desarrollo interno con formación certificada en gestión de reformas, sostenibilidad y atención al cliente. Incluye acceso a programas de bonificación por formación continua, planes de carrera con rotaciones entre tiendas y posibilidad de acceso a proyectos de innovación en home improvement.
Datos Clave
- Leroy Merlin tiene 3 tiendas activas en la Costa del Sol: Málaga, Marbella y Mijas.
- Los puestos requieren conocimiento práctico de normativa de edificación y CTE.
- El 68 % de los clientes que usan el servicio de asesoría completan su reforma con proveedores vinculados a Leroy Merlin.
- La región Suroeste lidera el crecimiento de contrataciones técnicas en el sector del retail de bricolaje en España (2025, informe AECOC).
- Ambos perfiles están sujetos a evaluación continua basada en indicadores de satisfacción del cliente y cumplimiento de plazos.
La apertura de estas plazas refleja una apuesta por el talento técnico local y por un modelo de venta basado en confianza, no en transacción. En un contexto de escasez de perfiles técnicos cualificados en el sur de España, Leroy Merlin convierte la formación interna en su principal ventaja competitiva.
