En un reciente foro empresarial, Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, abordó los retos que enfrenta el mercado laboral español, destacando la necesidad de un diálogo efectivo entre los diferentes actores económicos y políticos. La reunión, que tuvo lugar en Málaga, reunió a destacados empresarios y líderes del sector, quienes escucharon atentamente las preocupaciones y propuestas de Garamendi sobre el futuro del empleo en España.
### La Corrupción y el Diálogo Social
Uno de los temas centrales de la intervención de Garamendi fue la corrupción, un problema que ha afectado gravemente la confianza en las instituciones y en el tejido empresarial. El presidente de la CEOE hizo un llamado a fortalecer el Estado, especialmente en lo que respecta a la contratación pública y la independencia de la justicia. Garamendi enfatizó que la corrupción no solo es un problema de los empresarios, sino que también involucra a quienes tienen el poder de convocar concursos y gestionar recursos públicos. En este sentido, instó a los partidos políticos a establecer pactos que fortalezcan la gobernanza y la transparencia.
El diálogo social fue otro punto crítico en su discurso. Garamendi criticó la falta de un verdadero diálogo entre el Gobierno y los sindicatos, argumentando que los acuerdos alcanzados en estas mesas no reflejan una negociación genuina. Según él, cuando los temas ya están cerrados antes de la discusión, se pierde la esencia del diálogo social. En particular, se refirió a la reciente propuesta de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, señalando que este tipo de decisiones deberían discutirse en el marco de la negociación colectiva, donde se tomen en cuenta las realidades del comercio local y la hostelería.
### Absentismo Laboral y Escasez de Mano de Obra
Garamendi también abordó el creciente problema del absentismo laboral, que ha alcanzado cifras alarmantes. Según sus datos, el año pasado, 1,2 millones de personas faltaron a su trabajo diariamente, cifra que ha aumentado a 1,4 millones en el presente año. Este absentismo representa un coste significativo tanto para las empresas como para el Estado, estimándose en 30.000 millones de euros. Garamendi subrayó la necesidad de abordar este fenómeno de manera seria, sugiriendo que la jornada laboral efectiva en España podría ser de 36,5 horas si se considera el absentismo.
Además, el presidente de la CEOE destacó la escasez de mano de obra cualificada en sectores críticos como la ciberseguridad, donde se requieren al menos 50,000 profesionales. Hizo hincapié en la importancia de preparar a las futuras generaciones para los desafíos del mercado laboral, instando a fomentar la educación en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y a promover la inclusión de mujeres en estas disciplinas. Garamendi argumentó que la falta de formación adecuada es un obstáculo que impide a las empresas encontrar el talento necesario para crecer y adaptarse a las nuevas demandas del mercado.
### Flexibilidad Laboral y Crecimiento Empresarial
En su intervención, Garamendi también abogó por una mayor flexibilidad laboral como clave para mejorar la competitividad de las empresas. Resaltó que, para fomentar la innovación y el crecimiento, las empresas deben ser rentables. En este contexto, mencionó que Europa, a pesar de representar solo el 7% de la población mundial, tiene un gasto público que alcanza el 50%. Esto plantea un desafío para las empresas que buscan crecer y, al mismo tiempo, cumplir con sus obligaciones fiscales.
El presidente de la CEOE también se refirió a la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), señalando que ha tenido un impacto desproporcionado en las pequeñas empresas, que son las más vulnerables a estos cambios. Garamendi argumentó que, aunque el SMI se ha incrementado, los contratos públicos no han seguido el mismo ritmo, lo que afecta los márgenes de las empresas de servicios. Además, advirtió sobre el efecto arrastre que esta subida ha tenido en otros salarios, inflacionando las tablas salariales de los convenios.
### La Economía Española y el Futuro
A pesar de los desafíos, Garamendi se mostró optimista respecto a la economía española, destacando la fortaleza del turismo y el consumo como motores de crecimiento. Sin embargo, también advirtió sobre la necesidad de inversión y confianza en el futuro. La incertidumbre en el entorno económico, especialmente en relación con la política internacional y la dependencia del capital extranjero, son factores que podrían afectar la estabilidad y el crecimiento a largo plazo.
En resumen, el diagnóstico de Antonio Garamendi sobre el mercado laboral español pone de manifiesto la complejidad de los desafíos que enfrenta el país. Desde la corrupción y el diálogo social hasta el absentismo y la escasez de mano de obra, cada uno de estos temas requiere atención y acción coordinada entre los diferentes actores del sistema económico. La necesidad de un enfoque colaborativo y proactivo es más urgente que nunca para garantizar un futuro laboral sostenible y próspero en España.
