Duro Felguera, una destacada empresa asturiana del sector de ingeniería y bienes de equipo, ha tomado la decisión de reducir el número de empleados afectados por su Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Inicialmente, la compañía había planteado un ERE que afectaría a 249 trabajadores, pero tras negociaciones con los sindicatos, esta cifra se ha reducido a 210, lo que representa una disminución del 15,7%. Esta medida se produce en un contexto de reestructuración y búsqueda de viabilidad financiera para la empresa.
En el marco de estas negociaciones, Duro Felguera ha mejorado las condiciones de indemnización para los empleados que se verán afectados por el despido colectivo. La nueva propuesta contempla 24 días de indemnización por cada año trabajado, con un límite de 12 mensualidades, en lugar de los 20 días y 12 mensualidades que se ofrecían inicialmente. Esta mejora responde a las solicitudes del comité de empresa, que había demandado condiciones más favorables, similares a las que se aplicaron en un ERE anterior realizado hace más de dos años.
La mesa de negociación se ha reunido recientemente para abordar este despido colectivo, que afectará a aproximadamente el 15% de la plantilla total de Duro Felguera, que cuenta con cerca de 1.400 empleados. A pesar de la reducción en el número de despidos, la empresa sigue buscando formas de minimizar el impacto en su fuerza laboral. Un nuevo encuentro está programado para el jueves, donde se espera que se continúen las discusiones para reducir aún más la cifra de afectados.
### Contexto del ERE y su Impacto en la Empresa
El ERE de Duro Felguera no es un hecho aislado, sino que forma parte de un proceso más amplio de reestructuración que la empresa ha estado llevando a cabo en los últimos años. En noviembre de 2022, la compañía ya había implementado un ERE que resultó en el despido de 180 empleados, cifra que también fue inferior a la inicialmente prevista. Este patrón de ajustes refleja las dificultades que enfrenta la empresa en un entorno económico complicado, donde la competitividad y la sostenibilidad son cruciales para su futuro.
Las sociedades afectadas por este nuevo ERE incluyen Duro Felguera (DFSA), DF Operaciones y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech. Sin embargo, DF Mompresa y DF Calderería Pesada no se verán afectadas por este ajuste. Esta segmentación en las áreas afectadas indica un enfoque estratégico para preservar las partes de la empresa que son más viables y rentables.
Además, Duro Felguera ha estado lidiando con su situación financiera, solicitando un preconcurso de acreedores que ha sido prorrogado hasta finales de septiembre. Esta solicitud de prórroga se ha realizado con el objetivo de permitir la finalización de un plan de reestructuración que busca asegurar la viabilidad a largo plazo de la compañía. En este contexto, los socios de control de Duro Felguera, las empresas mexicanas Prodi y Mota-Engil México, han acordado aportar más capital para apoyar a la empresa en su proceso de reestructuración.
### Mejoras en las Condiciones Laborales y Futuro de la Empresa
El hecho de que Duro Felguera haya decidido mejorar las condiciones de indemnización para los empleados afectados por el ERE es un indicativo de su compromiso con la responsabilidad social y el bienestar de su plantilla. La empresa ha reconocido la importancia de ofrecer un paquete de indemnización que sea justo y competitivo, especialmente en un momento en que muchos trabajadores enfrentan incertidumbre laboral.
El plan de viabilidad presentado por Duro Felguera incluye un horizonte de 10 años, lo que sugiere que la empresa está buscando no solo sobrevivir a corto plazo, sino también establecer una base sólida para el crecimiento futuro. Este enfoque a largo plazo es crucial en un sector donde la innovación y la adaptación son esenciales para mantenerse relevante.
A medida que Duro Felguera avanza en su proceso de reestructuración, el apoyo de sus socios y la mejora en las condiciones laborales serán factores determinantes para su éxito. La empresa está en una encrucijada, donde las decisiones que tome en los próximos meses no solo afectarán a sus empleados, sino también a su posición en el mercado y su capacidad para competir en un entorno cada vez más desafiante. La atención estará centrada en cómo se desarrollarán las negociaciones y qué medidas adicionales se implementarán para garantizar la sostenibilidad de Duro Felguera en el futuro.
