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El Equipo de Gobierno inicia los contactos con todos los partidos de la Corporación para llevar a pleno una moción para buscar una solución viable a los operadores de sala

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Jose Manuel Bielsa
marzo01/ 2018

 “La Ley de Estabilidad Presupuestaria y Racionalización de la Administración Local, aprobada por el Gobierno del PP, nos obliga a cesar la actividad de estos operadores tras un plazo máximo de tres años por ser trabajadores interinos acogidos a un programa de carácter temporal”, ha recordado el alcalde de Benalmádena, Víctor Navas.

El alcalde de Benalmádena, Víctor Navas, ha anunciado que ya ha iniciado los contactos con todos los partidos con representación institucional para plantear la moción que busque una solución viable a la situación de los once operadores de sala de emergencias de Bomberos y Policía Local, y la convocatoria de un pleno extraordinario para su debate y aprobación.

“Somos un equipo de gobierno especialmente concienciados con los problemas de los trabajadores, y por ello desde el inicio de este problema no hemos cesado de tratar de buscar una salida viable jurídicamente a la situación de los once operadores”, ha declarado Navas.

“La Ley de Estabilidad Presupuestaria y Racionalización de la Administración Local, aprobada por el Gobierno del PP, nos obliga a cesar la actividad de estos operadores tras un plazo máximo de tres años por ser trabajadores interinos acogidos a un programa de carácter temporal”, ha recordado el alcalde de Benalmádena, Víctor Navas.

La Ley 15/2014 de 16 de septiembre de Racionalización del Sector Público y otras medidas de Reforma Administrativa ha supuesto cambios sustanciales en la contratación de personal por parte de las administraciones públicas.

En este sentido, el artículo 10.1c) del Estatuto Básico del Empleado Público, que regula el nombramiento de funcionarios interinos para la ejecución de Programa de Carácter Temporal, quedó modificado desde el 18 de septiembre de 2014, poniendo un límite a ese tipo de contratación: no podría superar un plazo de tres años.

Durante la anterior legislatura, y tras la aprobación de esta ley, el equipo de gobierno que ocupaba la Alcaldía en 2014 apostó por un proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo que permitió la contratación de los once operadores de sala para atención de las llamadas en la sala de emergencias de bomberos.

A consecuencia de la nueva ley, la contratación de los mencionados operadores como funcionarios interinos de un programa de carácter temporal ha impuesto la mencionada limitación de tres años, lo que impide actualmente su renovación contractual.

Por lo tanto, la renovación implicaría vulnerar dicha ley, como ya han indicado informes de la Secretaría Municipal,  Personal e Intervención.

Las alternativas propuestas hasta el momento por las secciones sindicales chocan frontalmente con los preceptos recogido en la Ley 15/2014 y su limitación expresa a tres años de los contratos de programas de carácter temporal.

“Apelamos a la responsabilidad de todos los partidos representados en el pleno para que presten su apoyo y conviertan la moción en institucional, exponiendo y consensuando entre todos posibles soluciones jurídicas que permitan una salida a su situación y expresen de manera directa y explícita su compromiso y voluntad con la contratación de estos trabajadores”, ha puntualizado Navas.

Tal y como recoge la ley mencionada, y ante la necesidad de dicho servicio, la intención del Ayuntamiento es incorporar en estructura a dichos trabajadores mediante la convocatoria pública de las plazas para su libre concurrencia. La intención municipal es que, mientras se concreta dicha convocatoria, proceder a la contratación temporal de  operadores para que cubran el servicio. Y en el pleno extraordinario se proyecta acordar entre todos los partidos una fórmula legal viable para esa contratación temporal.

Jose Manuel Bielsa